В условиях экономики знаний важнейшим источником конкурентных преимуществ организации является человеческий капитал. Интенсификация инновационного развития организации возможна за счет повышения эффективности управления человеческим капиталом в соответствии с концепцией его жизненного цикла. Концепция предполагает управление формированием человеческих активов организации как непрерывным инвестиционным процессом, охватывающим этапы от определения потребности в человеческом капитале до его выбытия и замещения новыми активами. Для определения приоритетных направлений инвестиций в человеческие активы могут быть использованы различные критерии, в том числе эффективность инвестиций, степень их влияния на конкурентные преимущества организации, значимость для заинтересованных в ее деятельности сторон. Ключевые слова: Цитировать публикацию: Краковская И. Человеческий капитал организации как фактор ее инновационного развития: Срок публикации - от 1 месяца.

Человеческий капитал – правильные инвестиции

Человек — это решающий фактор, влияющий на производительность труда и, значит, темпы и динамику экономического роста. В связи с этим инвестиции в человеческий капитал представляют собой долгосрочный национальный приоритет России. Сущность явления Важность данной проблематики лишний раз подчеркивает тот факт, что разработана целая теория человеческого капитала. Ее положения активно внедряются в наиболее развитых странах мира, о чем свидетельствует иностранный опыт.

Основные компоненты проекта развития человеческого капитала .. инвестиции в людей в виде питания, охраны здоровья, качественного образования, которая обеспечит приоритет инвестициям в человеческий капитал.

Москва , кандидат экономических наук научный руководитель Санкт-Петербургского института управления развитием человеческих ресурсов, кандидат медицинских наук, магистр менеджмента Формирование человеческого капитала и качества жизни населения как приоритеты реализации региональной жилищно-строительной политики В статье дается современная широкая трактовка человеческого капитала, его роль и место в региональной экономике.

Показано, что в региональной экономике требуется реализация такой жилищно-строительной политики, которая способна создать условия формирования и сохранения человеческого капитала Ключевые слова: Знания, навыки и способности работников принимают форму капитализированных накоплений, способствующих росту производительности труда и доходов. Учитывая формулировку, приведенную Ю.

Корчагиным в своей работе [3, с. Наряду с приведенными выше определениями человеческого капитала в широком смысле, рядом авторов предлагается функциональный подход к данному понятию. Такой подход характеризует рассматриваемую категорию с позиций не только внутреннего устройства, но и с точки зрения функциональных свойств, функционального предназначения, конечного целевого использования.

В долю инновационной продукции, работ и услуг в году включили затраты на фундаментальные и прикладные исследования и экспериментальные научные разработки. Недостоверность статистики и манипуляции с ней - один из видов коррупционной деятельности. Коррупция и криминал, а также неэффективное волюнтаристское управление подавляют любую созидательную креативность, в том числе инновационную.

инвестиции в в России за последние лет и за последние 20 лет снижались в долях ВВП и бюджетов всех уровней, как уже отмечалось выше табл.

Сами же инвестиции в человеческий капитал оправданы, если они . в число приоритетных затрат инвестиции на поддержание здоровья, что.

Стратегия Тренды и приоритеты пространственного Реклама Зубаревич Н. Тренды и приоритеты пространственного развития В х пространство России будет развиваться в достаточно узком"коридоре возможностей", обусловленном объективными факторами и барьерами развития. Адекватный выбор приоритетов политики государства способен усиливать влияние позитивных факторов и смягчать влияние барьеров — и не более того. Но именно от этого выбора будет зависеть скорость модернизации или деградации социальноэкономического пространства страны.

Тренды развития Пространственное развитие России обусловлено сочетанием факторов, важнейшие среди которых: Воздействие этих факторов дифференцирует российское пространство. По уровню и динамике развития лидируют российские регионы, обладающие конкурентными преимуществами в виде агломерационного эффекта, высокой ресурсообеспеченности нефтью и газом, более выгодного географического положения на путях глобальной торговли или их сочетанием.

Это подтверждают тренды пространственные развития х годов. Лидеры по уровню социально-экономического развития — столица страны и ведущие нефтегазодобывающие регионы автономные округа Тюменской области , за которыми следует Санкт-Петербург.

Человеческий капитал

Скачать Часть 2 Библиографическое описание: Патутина Е. Необходимым условием успешного развития предприятия является рост капитала, что при прочих равных возможностях является основой существования предприятия. Так же в статье рассчитывается вид зависимости дохода от объема средств и планируемой инвестиции.

Российский человеческий капитал теряет качество, деградирует, обесценивается и требует повышенных и приоритетных инвестиций.

Ее положения активно внедряются в наиболее развитых странах мира, о чем свидетельствует иностранный опыт. Инвестирование в человеческий капитал во многом определяет постоянное поступательное движение экономики государства вперед. Ведь именно он формирует значительную часть общественного благосостояния. В более широком смысле подобные вложения представляют собой инвестиции в нематериальные активы. Развитие человеческого капитала обеспечивается систематическими вложениями денежных средств в область образования, повышения квалификации, обучения, здравоохранения и питания.

В связи с этим для каждого государства инвестиции в человека должны являться приоритетом. Для того чтобы данные капиталовложения были оправданными, зачастую помимо самих денег, необходимы усилия самого индивида. Результатом такой инвестиционной деятельности являются разнообразные навыки и умения, которые появляются у конкретного человека. Особенность человеческого капитала состоит в том, что он со временем изнашивается, утрачивает собственную экономическую стоимость и амортизируется.

Во всем этом он схож с любым физическим капиталом. Эффективность данных капиталовложений при правильном системном подходе достаточно высокая. Кроме того, она носит долговременный характер. Существующие разновидности инвестиции в человеческий капитал бывают трех видов: В данной сфере государственные инвестиции успешно сочетаются с частными.

Формирование, накопление и развитие человеческого капитала

Считаем, что инвестиции в человеческий капитал эффективно способствуют избежанию вооруженных конфликтов. Талант и творческий подход, социальная поддержка, инфраструктура и инвестиции в человеческий капитал позволят нам устоять в нынешнюю штормовую погоду. Для поддержки создания управленческих структур необходимы более крупные инвестиции в человеческий капитал и увеличение финансирования.

Ключевые слова: человеческий капитал, региональная экономика, . в число приоритетов социального развития и инвестиций в человеческий капитал.

Направления государственной политики формирования качественного человеческого капитала Введение к работе Актуальность темы исследования. Мировая практика свидетельствует о том, что накопление человеческого капитала является одним из условий, обеспечивающих достижение устойчивых темпов экономического развития страны. Эффективность экономики в значительной мере определяется качеством человеческого капитала. В современных условиях знания и квалификация относятся к числу важных факторов экономического роста и социального прогресса общества.

Главное богатство любого общества составляют люди, поэтому исследование проблем эффективного использования одной из основных производительных сил, реализующихся в форме человеческого капитала, является актуальной задачей. Состояние современной экономики, обусловленное сложностью и высокой диверсификацией производственных процессов, предполагает уже не просто высокий уровень профессиональных качеств работника, их соответствие уровню развития вещественного капитала, но и формирование у индивидуума способности быстро адаптироваться к постоянным изменениям среды.

Поэтому капиталовложения в создание всей совокупности условий, обеспечивающих высокий уровень накопления качественных и количественных характеристик человеческого капитала, становятся приоритетными среди наиболее значимых статей государственных расходов. Приток инвестиций в человеческий капитал преследует долговременные стратегические цели создания в России социально-ориентированной экономики, характеризующейся высоким уровнем и качеством жизни населения.

«Без права на ошибку в экономике невозможны инновации»

Затем понятие человеческого капитала ЧК появилось в публикации года американского экономиста Теодора Шульца [5] и Гэри Беккера [6] в году. Теория человеческого капитала базируется на достижениях институциональной теории, неоклассической теории, неокейнсианства и других частных экономических теориях. Её появление стало ответом экономической и смежных с ней наук на востребованность реальной экономики и жизни.

Положительная динамика роста объема инвестиций в Олег Королев: « Сбережение человеческого капитала — приоритет в работе».

33 . В будущем экономический рост страны возможен от увеличения финансирования таких направлений экономики, как качество рабочей силы, человеческий капитал, здравоохранение, культура и инфраструктура. Развитие материальных, интеллектуальных и духовных возможностей человека, накопление человеческого капитала становится важной задачей государства. Основным приоритетом бюджетных расходов страны являются вложение инвестиций в человеческий капитал, а такими расходами являются образование, здравоохранение и культура.

Чем большим потенциалом обладает каждый член общества, тем выше интеллектуальный ресурс всей страны, тем динамичнее темпы роста экономики, тем значительнее возможности общества. Развитие человеческого потенциала России предполагает [1]: Экономический рост в настоящее время зависит от степени формирования человеческого капитала, который представляет собой процесс расширения знаний, навыков и возможностей людей страны.

Под человеческим капиталом понимаются знания и навыки, воплощенные в человека, которые играют важную роль в определении производительности труда [2] и способности поглощать новые знания и осваивать новые технологии [3], инновации. Формирование человеческого капитала принимает различные виды, формы и проходит через различные этапы жизненного цикла человека. Факторы, от которых зависит формирование человеческого капитала, возможно объединить в следующие группы:

Проект развития человеческого капитала

инвестиции в человеческий капитал выгодны втройне — эксперты Приморья Чтобы сократить отток людей с высоким потенциалом из региона, бизнес и власти должны объединиться Бизнес 27 ноября , Однако вкладывать средства в кадры и образование созрели еще не все. Приморье покидают люди с высоким потенциалом, и эти потери ничем не компенсируются. Об этом корр. Напомним, что инвестиции в человеческий капитал как вложение в долгосрочное развитие региона обсудят во Владивостоке.

Круглый стол с участием ведущих экспертов пройдет в Дальневосточном федеральном университете ДВФУ в понедельник, 2 декабря.

Для определения приоритетных направлений инвестиций в человеческие Управление человеческим капиталом – это воздействие на процессы его.

инвестиции в человеческий капитал: Первоначально под человеческим капиталом понималась лишь совокупность инвестиций в человека, повышающая его способность к труду — образование и профессиональные навыки. Сейчас понятие человеческого капитала существенно расширилось. По предложению Всемирного банка, в него включают также потребительские расходы - затраты семей на питание, одежду, жилище, образование, здравоохранение, культуру, а также расходы государства на эти цели.

В целом человеческий капитал - это интеллект, здоровье, знания, качественный и производительный труд и качество жизни. В большинстве компаний начинают придавать большое значение человеческому капиталу как самому ценному из всех видов капитала. Программа поиска и планирования развития перспективных сотрудников для достижения бизнес-задач позволит сэкономить средства на привлечении внешних кадров и сократить риски, связанные с компетентностью сотрудников на новых должностях, а также сохранить ценных сотрудников.

Интеллектуальный капитал — это корни компании, скрытые условия развития, таящиеся за видимым фасадом ее зданий и товарного ассортимента. Поскольку все фирмы покупают одно и то же оборудование у одних и тех же поставщиков, технологии, которые могут дать фирме конкурентное превосходство, заключаются не в уникальном оборудовании, недоступном для конкурентов, а в умах работников фирмы, знающих, как использовать это оборудование особым или более интенсивным способом.

Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал как элемент кадровой политики организации

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Расходы на человеческий капитал и инфраструктуру особенно важны для экономического роста, настаивал Центр стратегических разработок ЦСР Алексея Кудрина, предлагая к г. Власти рекомендациям вняли:

Научно-производственные инвестиции включают не только вложения в степени в нематериальные активы, а также в человеческий капитал ( образование, элемента инвестиций, затратили ресурсов, обосновании приоритета.

Основные компоненты проекта развития человеческого капитала Эти усилия направлены на создание человеческого капитала во всех странах. Чтобы добиться результатов, мы должны работать на нескольких уровнях. Индекс человеческого капитала Индекс человеческого капитала позволяет дать количественную оценку вклада здравоохранения и образования в производительность и уровни дохода следующего поколения граждан.

Страны смогут использовать его, чтобы определить, какую долю дохода они теряют из-за дефицита человеческого капитала, и насколько быстрее им удастся превратить эти потери в выгоды, если они начнут действовать без промедления. Суть индекса подробно разъясняется в третьей главе Доклада о мировом развитии Индекс человеческого капитала Измерение и исследования Достоверное измерение результатов в сфере образования и здравоохранения имеет исключительно важное значение на местном, национальном и мировом уровне.

Его проведение внутри стран помогает странам получить более четкое представление о том, какие меры дают реальную отдачу, и на что следует направлять ресурсы. Кроме того, оно повышает осведомленность разработчиков политики о важности инвестиций в человеческий капитал и, таким образом, служит катализатором действий. А на мировом уровне комплексное измерение результатов проливает свет на различия между странами и активизирует спрос на инвестиции в людей.

Взаимодействие со странами Целенаправленное взаимодействие со странами поможет им устранить наиболее серьезные препятствия к развитию человеческого капитала с применением общегосударственного подхода. Уже началась совместная работа почти с 30 странами, проявившими большую заинтересованность; в ближайшие месяцы к ним присоединится еще больше стран.

Следите за новостями с совещания стран — первых участниц проекта, которое пройдет в рамках Ежегодных совещаний года. Что такое Индекс человеческого развития Всемирного банка?

Как и зачем власти собираются умножать человеческий капитал

Антон Маслов Исследование темы инвестиций в человеческий капитал является крайне актуальной. Так, обучение в институте — это прямые инвестиции в человеческий капитал. Причем размер человеческого капитала будет определяться не столько наличием соответствующего диплома, сколько теми знаниями, которые мы получим за годы обучения в институте. По утверждению Лестера Туроу, профессора менеджмента и экономики в Массачусетском технологическом институте Кембридж ,"инвестиции в образование — это очень своеобразные инвестиции".

Но тема инвестиций в человеческий капитал не ограничивается только инвестициями в образование, а самой теме человеческого капитала посвящено значительное число работ западных экономистов. Роберт Райх, профессор Школы государственного управления имени Дж.

Показатели эффективности инвестиций в человеческий капитал. .. предложенной модели является выявление приоритетных направлений.

Олег Королев: По итогам года вложено млрд руб. Объем бизнес-вложений более чем в 2,5 раза превысил объем областного бюджета, а в году Вы анонсировали еще более значительное увеличение потока инвестиций. Некоторые мои коллеги увлечены проведением инвестиционных форумов, слетов, симпозиумов и даже зарубежных инвестиционных конференций.

При этом забывается самое главное, что надо учитывать каждому в работе. Все инвесторы и предприниматели — обычные нормальные люди. Независимо от конференций и форумов, они о регионах, руководителях регионов, об уровне коррупции и иных отрицательных явлениях, а также обо всех положительных веяниях и условиях работы знают все. Люди звонят друг другу и советуются на предмет того, инвестировать в тот или иной регион или нет.

И если обеспечен высокий уровень инвестиционной привлекательности с отсутствием коррупции, с уважительным отношением к самому процессу инвестирования, к его важности, если создана обстановка открытости всех дверей для каждого, кто желает войти с инвестициями в регион, если есть умение оперативно решать возникающие вопросы, умение удержать ситуацию в постоянстве своем с точки зрения преемственности формирования инвестиционной привлекательности, то инвестиции пойдут.

Попытки создать подобные зоны в других областях Черноземья оказались менее удачными или даже потерпели фиаско. В ежегодном рейтинге, проводимым журналом подразделение оцениваются любые типы особых экономических зон. В году проект признан победителем среди наиболее инвестиционно привлекательных площадок в Европе.

Как образование влияет на человеческий капитал/ Елена Гашкова и Карина Соллинг Дамм